Amamentação e Desmame: Voltando ao Trabalho Amamentando

A amamentação é um momento único de conexão entre mãe e bebê, mas chega um momento em que muitas mulheres precisam voltar ao trabalho. A dúvida de como conciliar a amamentação com as demandas profissionais é comum e pode gerar ansiedade e preocupação. No entanto, é possível continuar amamentando mesmo durante a jornada de trabalho.

A primeira questão a ser considerada é a organização. É importante planejar a rotina diária, de modo a encontrar momentos adequados para a amamentação, mesmo estando longe do bebê. Muitas mães optam por tirar o leite e armazená-lo, para que possa ser oferecido ao bebê na ausência da mãe. Isso requer disciplina e organização, mas é uma ótima forma de garantir que o bebê continue recebendo leite materno .

Uma opção para as mães é utilizar a licença- maternidade de forma flexível. Se a lei permitir, é possível tirar uma licença parcial, de modo a conciliar o trabalho com a amamentação, estendendo assim o período de amamentação exclusiva.

O desmame é um processo natural e individual, que acontece em seu próprio tempo. Quando a mãe volta ao trabalho, pode ser necessário iniciar o processo de desmame gradualmente. O ideal é conversar com um pediatra ou consultor de amamentação para ter orientação adequada e segura. Cada criança é diferente e responde de maneira única ao desmame.

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A volta ao trabalho não significa que a amamentação precisa ser interrompida. Com planejamento, organização e apoio , é possível conciliar a amamentação com a rotina profissional. O Leda está aqui para fornecer todo o suporte necessário e ajudar as mães nesse processo. Clique aqui e conheça a plataforma Leda hoje mesmo!

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