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Como voltar ao trabalho após a licença maternidade com horários flexíveis
Introdução
Após a licença maternidade , muitas mães enfrentam o desafio de retornar ao trabalho e conciliar os cuidados com o bebê com a rotina profissional. Uma solução cada vez mais adotada é o retorno ao trabalho com horários flexíveis.
Vantagens do retorno ao trabalho com horários flexíveis
Trabalhar com horários flexíveis pode trazer diversos benefícios para as mães que estão retornando ao trabalho após a licença maternidade . Algumas das principais vantagens são:
- Flexibilidade para conciliar os cuidados com o bebê e a rotina profissional;
- Possibilidade de participar de eventos escolares e atividades dos filhos;
- Maior autonomia no gerenciamento do tempo;
- Redução do estresse e da ansiedade causados pelo conflito entre maternidade e trabalho.
O papel do Leda no retorno ao trabalho com horários flexíveis
O Leda é uma plataforma que oferece um ambiente de compartilhamento e troca de experiências entre mães. Além disso, o Leda possui conteúdos em formato de podcasts e trilhas de conhecimento criados por especialistas em maternidade.
Ao se cadastrar no Leda, você terá acesso a um acervo com podcasts e trilhas que abordam diversos temas relacionados à maternidade, incluindo o retorno ao trabalho com horários flexíveis. Você poderá escutar os podcasts e acompanhar as trilhas de conhecimento no momento que for mais conveniente para você, permitindo conciliar os cuidados com o bebê e a busca por informações valiosas.
Conclusão
O retorno ao trabalho após a licença maternidade pode ser um momento desafiador, mas o uso de horários flexíveis pode facilitar e proporcionar um melhor equilíbrio entre a vida profissional e a maternidade. Ao conhecer o Leda e utilizar os recursos disponíveis na plataforma, você poderá encontrar apoio, informações e dicas de especialistas que irão te auxiliar nesse processo.
Aproveite para conhecer o Leda e descubra como ele pode te ajudar no retorno ao trabalho com horários flexíveis!
🤰 Juliana M. Oliveira
Juliana M. Oliveira é usuária do Leda!
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