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Voltar ao trabalho após a licença-maternidade: o suporte da empresa é essencial
Voltar ao trabalho após a licença-maternidade: o suporte da empresa é essencial
A licença- maternidade é um período importante e delicado na vida de uma mãe . Durante os meses afastada do trabalho, a mulher tem a oportunidade de se dedicar integralmente ao bebê , vivendo momentos únicos de cuidado e desenvolvimento.
No entanto, chega o momento em que é preciso voltar ao trabalho. Essa transição pode ser especialmente desafiadora, pois envolve equilibrar as demandas do emprego com as necessidades do bebê. Nesse contexto, o suporte da empresa se torna essencial.
A importância do suporte da empresa
Quando a empresa oferece suporte adequado para a mãe que retorna ao trabalho, todos saem ganhando. A colaboradora se sente valorizada e apoiada, o que reflete diretamente na sua produtividade e satisfação. Além disso, a empresa também se beneficia de funcionárias mais engajadas e motivadas.
O suporte da empresa pode envolver diversas ações e políticas, como:
- Flexibilidade de horários e carga horária reduzida
- creche ou auxílio-creche
- Programas de apoio psicológico e emocional
- Política de home office
- Apoio no processo de amamentação
- Salas de amamentação ou de apoio à amamentação
- Programas de reintegração gradual ao trabalho
Essas são apenas algumas das medidas que podem ser adotadas pelas empresas para apoiar a volta ao trabalho após a licença-maternidade. É importante ressaltar que cada mulher tem suas particularidades e necessidades, por isso é fundamental garantir um espaço de diálogo aberto e flexível.
Como o Leda pode ajudar nessa volta ao trabalho?
O Leda é uma rede social para mães que oferece um ambiente acolhedor e informativo. Além dos conteúdos em formato de podcasts e trilhas de conhecimento criados por especialistas em maternidade, o Leda também conta com um blog que aborda diversos temas relacionados à maternidade.
No blog do Leda, você encontra dicas e orientações para enfrentar os desafios da volta ao trabalho após a licença-maternidade, além de artigos sobre autoestima , equilíbrio entre vida pessoal e profissional, desenvolvimento infantil e muito mais.
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🤰 Juliana Ribeiro
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