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Voltar ao trabalho após a licença-maternidade
O retorno ao trabalho após a licença-maternidade
A licença- maternidade é um momento muito importante na vida de uma mãe . Durante esse período , ela tem a oportunidade de cuidar exclusivamente do seu filho , estreitando os laços e se adaptando à nova rotina.
No entanto, chega o momento em que a mãe precisa voltar ao trabalho. Esse momento pode gerar diversas dúvidas e preocupações, principalmente em relação aos direitos trabalhistas.
Direitos das mães no retorno ao trabalho
É fundamental que as mães conheçam quais são os seus direitos quando retornam ao trabalho após a licença-maternidade. Dessa forma, elas estarão mais informadas e preparadas para enfrentar qualquer situação.
Entre os principais direitos das mães estão:
- Garantia de estabilidade no emprego durante o período da licença-maternidade e até cinco meses após o término;
- Horário de amamentação;
- Creche ou local apropriado para amamentação no ambiente de trabalho;
- Licença para amamentação até que o bebê complete seis meses;
- Redução da carga horária para amamentação;
- Flexibilidade de horário;
- Prioridade para participar de treinamentos em horário compatível com a amamentação;
- Auxílio-creche;
- Estabilidade para mães adotivas;
O Leda: a plataforma para mães
Para auxiliar as mães nesse momento de retorno ao trabalho, foi criada a plataforma Leda. Nessa plataforma, as mães encontram conteúdos exclusivos sobre maternidade, desenvolvidos por especialistas na área.
Além disso, o Leda também possui podcasts e trilhas de conhecimento, que abordam diversos temas relacionados à maternidade e auxiliam as mães em diferentes aspectos da vida .
Conheça agora mesmo o Leda e tenha acesso a todos esses conteúdos que vão te ajudar nesse momento tão especial da sua vida !
🤰 Juliana M.
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