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Voltar ao trabalho após a maternidade
Amamentação no local de trabalho: voltando ao trabalho após a maternidade
Ao decidir voltar ao trabalho após a maternidade , uma das maiores preocupações das mães que amamentam é como continuar amamentando seus bebês. Felizmente, a legislação trabalhista brasileira garante o direito de amamentar durante a jornada de trabalho, desde que a empresa cumpra algumas exigências básicas.
O que diz a legislação sobre amamentação no trabalho?
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) assegura o direito de a mãe amamentar seu filho no local de trabalho, desde que seja autorizada e desde que a empresa tenha creche ou local adequado para que ela possa realizar a amamentação.
Como funciona a amamentação no local de trabalho?
A empresa deve disponibilizar uma sala adequada e privativa para que a mãe possa amamentar seu bebê, com conforto e higiene. Além disso, é necessário que a empresa tenha um ambiente propício para armazenar o leite materno , como uma geladeira.
Quais são os benefícios da amamentação no local de trabalho?
A amamentação no local de trabalho traz diversos benefícios tanto para a mãe quanto para o bebê. Para a mãe, além de manter o vínculo com o filho , a amamentação durante o expediente ajuda na recuperação pós-parto, na redução do estresse e no estímulo à produção de leite.
Para o bebê, o leite materno é o melhor alimento, garantindo a ingestão de todos os nutrientes necessários para um crescimento saudável. Além disso, a amamentação também fortalece o sistema imunológico do bebê, protegendo-o de diversas doenças.
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🤰 Lívia P. Silva
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