A inclusão da mulher no mercado de trabalho pós-maternidade

A maternidade é uma experiência transformadora na vida de uma mulher. Porém, muitas mães encontram dificuldades quando decidem retornar ao mercado de trabalho após o nascimento dos filhos. A falta de oportunidades, os desafios da conciliação entre maternidade e carreira e a discriminação são alguns dos obstáculos que as mulheres enfrentam nesse processo de inclusão no mercado de trabalho.

Os desafios da inclusão no mercado de trabalho

A inclusão no mercado de trabalho para as mães pode ser um verdadeiro desafio. Muitas empresas não estão preparadas para receber e apoiar suas funcionárias mães, tornando difícil conciliar as demandas da maternidade com as responsabilidades profissionais. Além disso, a discriminação contra as mulheres que são mães é uma realidade em muitos ambientes de trabalho.

A falta de oportunidades também é um dos obstáculos para a inclusão das mães no mercado de trabalho . Muitas vezes, as empresas preferem contratar mulheres que não tenham filhos, pela crença de que elas são mais dedicadas e disponíveis para o trabalho. Esse preconceito acaba limitando as opções de trabalho para as mães e prejudicando a sua inclusão profissional.

Alternativas para a inclusão no mercado de trabalho

Apesar dos desafios, existem alternativas para as mulheres que desejam se incluir no mercado de trabalho após a maternidade. Uma delas é buscar por empresas que tenham políticas de conciliação entre maternidade e carreira. Essas empresas oferecem benefícios como flexibilidade de horários , creche no local de trabalho e licença maternidade estendida, facilitando a conciliação entre as responsabilidades profissionais e familiares.

Outra alternativa é empreender e criar o seu próprio negócio. Muitas mães têm encontrado no empreendedorismo uma forma de conciliar maternidade e carreira, pois dessa forma elas têm mais autonomia para gerenciar o seu tempo e conciliar as demandas do trabalho com as da família.

O acesso à educação e capacitação também é fundamental para a inclusão das mães no mercado de trabalho . O Leda é uma plataforma que oferece trilhas de conhecimento sobre maternidade e carreira, com conteúdos em formato de podcasts e cursos online. Através desses recursos, as mães podem se preparar e adquirir novas habilidades para se destacar no mercado de trabalho.

Conciliando maternidade e carreira

A conciliação entre maternidade e carreira é um desafio constante para as mães. É preciso encontrar um equilíbrio entre as responsabilidades profissionais e familiares, garantindo a qualidade de vida tanto para os filhos quanto para a mãe .

Uma dica para conciliar maternidade e carreira é estabelecer uma rotina organizada, com horários definidos para as atividades profissionais e familiares. Além disso, é importante contar com o apoio da família e buscar por soluções flexíveis, como o trabalho remoto ou a possibilidade de horários alternativos.

No Leda, você encontrará trilhas de conhecimento que abordam o tema da conciliação entre maternidade e carreira. Com esses recursos, você poderá aprender estratégias e técnicas para tornar a jornada dupla de mãe e profissional mais leve e equilibrada.

Se você é mãe e deseja se incluir no mercado de trabalho, não desista! Busque as alternativas disponíveis, adquira conhecimento e esteja preparada para aproveitar as oportunidades que surgirem. E lembre-se, no Leda você encontrará suporte e conhecimento para te auxiliar nessa jornada de inclusão no mercado de trabalho pós-maternidade.

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