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A volta ao trabalho e o preconceito com mães: como conciliar trabalho e maternidade
A volta ao trabalho depois da licença maternidade é um assunto que gera muitas preocupações para as mães. Além de precisar se adaptar a uma nova rotina e se separar do bebê, muitas vezes as mulheres enfrentam o preconceito no ambiente de trabalho por serem mães.
Os desafios da volta ao trabalho
Quando chega o momento de retornar ao trabalho, surgem diversas questões e desafios para as mães. Além da preocupação em encontrar uma boa creche ou escolinha para deixar o filho , a mulher precisa conciliar as demandas da maternidade com as responsabilidades profissionais.
Uma das principais dificuldades enfrentadas pelas mães é a falta de flexibilidade por parte das empresas. Muitas vezes, os horários de trabalho não permitem que a mulher possa conciliar as tarefas de cuidado com os filhos. Além disso, o preconceito com mães no trabalho é uma realidade que acaba prejudicando a carreira dessas mulheres.
O preconceito com mães no trabalho
Infelizmente, o preconceito com mães no ambiente de trabalho ainda é uma situação comum. Muitas vezes, as mulheres são vistas como menos comprometidas e menos dedicadas por terem filhos. Além disso, as empresas não oferecem tantas oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional para as mães que precisam conciliar a carreira com a maternidade.
Outro aspecto do preconceito é a falta de flexibilidade em relação aos horários. Muitas empresas não permitem que as mães tenham horários mais flexíveis ou possam fazer home office para conciliar as tarefas de cuidado com os filhos. Essas dificuldades acabam prejudicando a produtividade e a qualidade de vida das mães.
Como conciliar trabalho e maternidade
Apesar dos desafios e do preconceito enfrentado pelas mães no trabalho, é possível conciliar a maternidade com a carreira. É importante que as mulheres busquem empresas que valorizem a diversidade e ofereçam políticas de conciliação para as mães.
Além disso, é fundamental que as mães tenham uma rede de apoio , seja com familiares, amigos ou creches de confiança. Contar com o apoio de outras mães também pode ser muito importante para trocar experiências e obter dicas sobre como conciliar as demandas da maternidade com as responsabilidades profissionais.
O Leda é uma plataforma que oferece conteúdos especializados em maternidade, incluindo dicas e orientações para conciliar trabalho e maternidade. Na plataforma, você encontra podcasts e trilhas de conhecimento criados por especialistas em maternidade. Clique aqui para conhecer o Leda e ter acesso a conteúdos que vão te ajudar nessa jornada!
Em resumo, conciliar trabalho e maternidade não é tarefa fácil, mas é possível. É necessário enfrentar o preconceito e buscar empresas que valorizem a diversidade e ofereçam políticas de conciliação. Ter uma rede de apoio e contar com ferramentas como o Leda também são estratégias importantes para enfrentar os desafios e ter sucesso nessa jornada dupla.
🤰 Luana Santos
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