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Como lidar com o assédio no trabalho após a licença maternidade
Como lidar com o assédio no trabalho após a licença maternidade
A volta ao trabalho após a licença maternidade é um momento de transição desafiador para muitas mães. Além de se adaptarem ao retorno das atividades profissionais, elas precisam lidar com questões como o assédio no ambiente de trabalho.
O assédio no trabalho é uma realidade lamentável que afeta muitas mulheres. Infelizmente, a licença maternidade pode ser um período propício para o aumento desse tipo de comportamento, já que muitos colegas e superiores podem acreditar que a mãe está mais vulnerável e despreparada para enfrentar situações de assédio.
É importante ressaltar que o assédio no trabalho é ilegal e inaceitável, independentemente de qualquer situação. No entanto, é compreensível que após a licença maternidade, a mãe possa se sentir mais frágil e insegura para lidar com essas situações.
Dicas para lidar com o assédio no trabalho
Aqui estão algumas estratégias que podem ajudar as mães a lidar com o assédio no ambiente de trabalho após a licença maternidade:
- Mantenha-se informada sobre seus direitos trabalhistas e conheça as políticas de combate ao assédio da sua empresa.
- Converse com outras mulheres que já passaram por situações semelhantes e busque apoio emocional.
- Documente todas as situações de assédio, incluindo datas, horários, pessoas envolvidas e detalhes das ocorrências.
- Procure ajuda jurídica especializada, caso necessário, para acionar os meios legais.
O papel do Leda
O Leda é uma rede social para mães que oferece uma série de recursos e suporte para que as mulheres possam lidar com questões como o assédio no trabalho após a licença maternidade. Na plataforma, é possível encontrar podcasts e trilhas de conhecimento criados por especialistas em maternidade, que abordam temas relacionados ao retorno ao trabalho e enfrentamento do assédio.
Através do Leda, é possível compartilhar experiências com outras mães, buscar aconselhamento profissional e encontrar informações atualizadas sobre seus direitos como trabalhadoras. A plataforma também oferece um espaço seguro e acolhedor para que as mães possam desabafar, compartilhar suas dificuldades e encontrar suporte mútuo.
Acesse o Leda e descubra como lidar com o assédio no trabalho após a licença maternidade. Juntas, podemos combater o assédio e promover um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para todas as mães.
🤰 Carolina D. A. Moraes
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