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Como voltar ao trabalho após a licença maternidade
Após a licença maternidade , muitas mães se deparam com a difícil tarefa de retornar ao trabalho e conciliar a vida profissional com os cuidados com o bebê . É um momento de ajustes, adaptações e emoções à flor da pele. Para passar por essa fase de forma tranquila e segura, é fundamental contar com o apoio da empresa.
O que é o apoio da empresa após a licença maternidade?
Quando falamos em apoio da empresa após a licença maternidade, estamos nos referindo a uma série de medidas que as empresas podem adotar para auxiliar as mães nesse período de transição. Entre as principais formas de apoio estão:
- Flexibilidade de horários: permitir que a mãe ajuste seu horário de trabalho de acordo com as necessidades do bebê ;
- Trabalho remoto: oferecer a possibilidade de trabalhar de casa alguns dias por semana;
- Creche no local de trabalho: disponibilizar um espaço destinado à creche dentro das dependências da empresa;
- acompanhamento profissional: fornecer suporte de um profissional especializado em maternidade para orientar a mãe durante esse período;
- Redução da carga horária: permitir que a mãe trabalhe menos horas por dia ou em dias alternados até que esteja completamente adaptada à rotina de trabalho.
Por que o apoio da empresa é importante?
O apoio da empresa após a licença maternidade é de extrema importância para garantir a saúde física e emocional da mãe, bem como o desenvolvimento saudável do bebê . Voltar ao trabalho após a licença maternidade pode ser um momento desafiador, com mudanças na rotina, preocupações com a adaptação do bebê à creche e possíveis dificuldades na amamentação .
Com o apoio da empresa, a mãe se sente mais segura e amparada, o que contribui para sua tranquilidade e bem-estar. Além disso, as medidas de apoio também são benéficas para a empresa, que pode contar com mães satisfeitas e motivadas, reduzindo o turnover e aumentando a produtividade.
Como buscar o apoio da empresa após a licença maternidade?
Se você está se preparando para voltar ao trabalho após a licença maternidade e deseja contar com o apoio da empresa, é fundamental buscar uma conversa franca e aberta com o seu gestor ou com o departamento de recursos humanos. Explique suas necessidades e expectativas, apresente sugestões de medidas que possam contribuir para conciliar a maternidade com a vida profissional.
Além disso, você também pode buscar o suporte de grupos de mães dentro da empresa ou em redes sociais específicas. Trocar experiências e dicas pode ser bastante útil nesse momento de transição. Lembre-se de que cada mãe tem suas próprias demandas e necessidades, portanto, o apoio da empresa deve ser personalizado e adaptado a cada caso.
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🤰 Amanda S. Costa
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