Conciliação entre maternidade e carreira: como o berçário no trabalho pode ajudar

A conciliação entre maternidade e carreira é um desafio enfrentado por muitas mulheres. Durante muito tempo , a ideia de trabalhar e cuidar dos filhos era vista como algo impossível, mas cada vez mais empresas estão adotando medidas que possibilitam essa conciliação.

Uma das soluções encontradas por muitas mães é o berçário no trabalho. Essa é uma alternativa que permite que as mães estejam próximas de seus filhos enquanto trabalham, o que proporciona não apenas uma maior tranquilidade para as mães, mas também um melhor relacionamento entre mãe e filho .

O berçário no trabalho é uma estrutura específica dentro da empresa, com profissionais capacitados para cuidar dos bebês. Nele, os bebês podem ser alimentados, trocados e receber os cuidados necessários, enquanto as mães podem trabalhar com a tranquilidade de que seus filhos estão próximos e bem cuidados.

Além disso, a presença do berçário no trabalho facilita a amamentação, permitindo que as mães continuem amamentando exclusivamente até o sexto mês de vida do bebê, como recomendado pela Organização Mundial de Saúde.

O berçário no trabalho traz uma série de benefícios tanto para as mães quanto para as empresas. Para as mães, essa é uma solução que facilita a conciliação entre maternidade e carreira, reduzindo o estresse e a preocupação relacionada aos cuidados dos filhos.

Já para as empresas, a presença do berçário no trabalho ajuda a reter talentos femininos, reduzindo a rotatividade e os custos com recrutamento e treinamento de novos funcionários. Além disso, essa medida demonstra preocupação com o bem-estar dos funcionários e contribui para uma melhor imagem da empresa perante a sociedade.

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