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Conciliando maternidade e carreira: como incluir a maternidade no currículo
Quando uma mulher se torna mãe , sua vida muda completamente. Além do amor incondicional e das novas responsabilidades, a maternidade também traz consigo desafios para conciliar os cuidados com os filhos com a carreira profissional. Muitas mães se perguntam como incluir a maternidade no currículo de forma a valorizar essa experiência e garantir oportunidades no mercado de trabalho. Neste post, vamos explorar estratégias para conciliar maternidade e carreira, destacando a importância de incluir a maternidade no currículo.
A importância de valorizar a maternidade no currículo
Valorizar a maternidade no currículo é fundamental para destacar as habilidades e competências adquiridas durante a experiência de ser mãe . Infelizmente, ainda existem preconceitos em relação à contratação de mães no mercado de trabalho, e incluir a maternidade no currículo pode ser uma forma de reverter essa situação.
Além disso, a maternidade é uma experiência que desenvolve diversas habilidades altamente valorizadas no ambiente profissional. Gerir o tempo, multitarefar, manter a calma em situações estressantes e resolver problemas são apenas algumas das competências que as mães adquirem no dia a dia.
Ao incluir a maternidade no currículo, as mães podem apresentar aos recrutadores e empregadores suas habilidades de liderança, organização, capacidade de tomar decisões e trabalho em equipe . Essas são habilidades que vão além da carreira materna e podem contribuir positivamente para qualquer ambiente de trabalho.
Como incluir a maternidade no currículo
Para incluir a maternidade no currículo de forma eficaz, é importante destacar as competências adquiridas durante o período materno e como elas podem ser aplicadas no ambiente profissional. Confira algumas dicas:
- Destaque habilidades relevantes : identifique as habilidades que você adquiriu durante a maternidade e que são relevantes para a carreira desejada. Pense em competências como gestão de tempo, resolução de problemas, capacidade de organização e adaptabilidade.
- Utilize o campo de experiência : ao descrever a experiência profissional anterior, inclua informações sobre os desafios enfrentados e as competências desenvolvidas durante a maternidade. Por exemplo, se você organizou eventos ou foi voluntária na escola dos filhos, mencione suas habilidades de organização e trabalho em equipe .
- Crie uma seção dedicada à maternidade : se você considera que a maternidade é uma parte importante de sua trajetória profissional, crie uma seção dedicada a ela no currículo. Nessa seção, destaque as habilidades desenvolvidas e as conquistas alcançadas durante esse período.
- Seja objetivo : na hora de incluir a maternidade no currículo, seja objetivo e foque nas competências relevantes. Evite detalhes pessoais que não são relevantes para o objetivo profissional.
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E lembre-se: incluir a maternidade no currículo é uma forma de valorizar suas competências adquiridas e mostrar seu potencial como profissional. Não deixe de destacar essa experiência e conquiste oportunidades no mercado de trabalho!
🤰 Amanda Siqueira
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