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Dicas para manter a carreira após a maternidade
Introdução
Ser mãe é um dos papéis mais desafiadores na vida de uma mulher. Além de cuidar dos filhos, muitas mães também desejam manter sua carreira profissional. No entanto, conciliar maternidade e carreira pode ser um desafio, mas não é impossível. Neste post, vamos compartilhar algumas dicas valiosas para ajudar as mães líderes a manterem suas carreiras após a maternidade.
1. Planejamento é essencial
Uma das primeiras dicas para manter a carreira após a maternidade é planejar-se com antecedência. Antes mesmo de ter filhos, é importante pensar no impacto que a maternidade terá em sua carreira e traçar um plano para conciliar as duas responsabilidades. Faça uma análise honesta do seu trabalho atual, do seu estilo de vida e do suporte que você terá para cuidar dos seus filhos, e explore opções como horários flexíveis, trabalho remoto ou até mesmo uma nova oportunidade profissional.
2. Encontre um equilíbrio
Manter uma carreira bem-sucedida após a maternidade exige equilíbrio. É importante definir prioridades e aprender a dizer não quando necessário. Reserve um tempo para cuidar de si mesma, pois uma mãe feliz e saudável é capaz de desempenhar melhor no trabalho. Além disso, não hesite em pedir ajuda quando precisar, seja através do apoio do parceiro, familiares, amigos ou contratação de serviços como babás ou escolas. Lembre-se de que você não precisa fazer tudo sozinha.
3. Invista em networking
O networking é uma ferramenta poderosa para impulsionar a carreira de qualquer profissional, e isso também se aplica às mães líderes. Procure participar de eventos, conferências e grupos de networking relacionados à sua área de atuação. Além disso, aproveite as redes sociais profissionais, como o LinkedIn, para se conectar com colegas de trabalho, recrutadores e outros profissionais da sua área. Essas conexões podem abrir portas e proporcionar oportunidades interessantes para o seu desenvolvimento profissional.
4. Busque apoio em grupos e comunidades
Existem diversas comunidades e grupos de mães líderes que compartilham experiências e oferecem apoio mútuo. Procure se envolver em grupos de discussão online ou participe de grupos presenciais na sua cidade. Esses grupos podem ser uma fonte valiosa de suporte, conhecimento e networking para as mães que desejam manter sua carreira após a maternidade.
5. Utilize recursos e plataformas especializados
Para auxiliar as mães líderes em sua jornada de conciliar maternidade e carreira, existem plataformas especializadas, como o Leda. No Leda, as mães encontram conteúdos em formato de podcasts e trilhas de conhecimento criados por especialistas em maternidade. Além disso, a plataforma oferece um blog de conhecimentos gerais sobre maternidade e networking com outras mães empreendedoras.
Conclusão
Conciliar maternidade e carreira pode não ser fácil , mas com planejamento, equilíbrio, networking, apoio em comunidades e recursos especializados, as mães líderes podem manter uma carreira bem-sucedida após a maternidade. Aproveite todas as dicas compartilhadas neste post e não deixe de conhecer o Leda, a plataforma que oferece conteúdos exclusivos e apoio para mães empreendedoras.
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🤰 Carolina Santos Pereira
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