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Maternidade e carreira: A valorização das mães no mercado de trabalho
A maternidade não é um obstáculo para a carreira
A maioria das mulheres enfrenta o desafio de conciliar a maternidade com a vida profissional. O mercado de trabalho muitas vezes parece desvalorizar as mães , restringindo suas oportunidades e dificultando sua ascensão na carreira.
Entretanto, a valorização das mães no mercado de trabalho é uma discussão cada vez mais presente. Empresas estão adotando práticas que buscam conciliar o papel de mãe com a carreira, reconhecendo a importância e as habilidades que as mães trazem para o trabalho.
Políticas de valorização das mães
Algumas empresas têm implementado políticas voltadas para a valorização das mães no mercado de trabalho. Flexibilidade de horários, licença-maternidade estendida, creche no local de trabalho e programas de amamentação são algumas das iniciativas que visam apoiar as mães durante a jornada profissional.
Essas políticas não só demonstram a preocupação das empresas com o bem-estar das mães , mas também se mostram benéficas para os negócios. Mães valorizadas e apoiadas são mais produtivas, engajadas e leais às empresas em que trabalham.
O Leda: apoio e conteúdo para mães
O Leda é uma plataforma que oferece conteúdo especializado para mães , com foco na valorização e empoderamento da mulher. Através de trilhas de conhecimento e podcasts criados por especialistas em maternidade, as mães encontram apoio, informações práticas e inspiração para conciliar maternidade e carreira.
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🤰 Aline Pereira
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