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Maternidade e Carreira: Como conciliar as responsabilidades de ser mãe e as habilidades profissionais
Quando uma mulher se torna mãe , muitas dúvidas e questionamentos surgem, principalmente quando o assunto é a carreira profissional. Afinal, como conciliar as responsabilidades de ser mãe com as habilidades e ambições profissionais?
No passado, a maternidade era vista como um obstáculo para a carreira das mulheres. Muitas vezes, elas tinham que escolher entre ter filhos ou se dedicar inteiramente ao trabalho. Felizmente, os tempos mudaram e hoje em dia é possível conciliar as duas coisas de forma equilibrada.
A importância das habilidades adquiridas com a maternidade
Ser mãe é uma experiência que proporciona o desenvolvimento de diversas habilidades que são valorizadas no ambiente profissional. A maternidade ajuda a desenvolver a capacidade de organização, o gerenciamento do tempo, a capacidade de lidar com situações de estresse, a resiliência e a tomada de decisões.
Além disso, a maternidade também traz uma grande dose de empatia e habilidades de comunicação, que são essenciais no mundo dos negócios. Uma mãe aprende a se comunicar de forma clara e objetiva, além de ser capaz de ouvir e entender as necessidades dos filhos, o que pode ser aplicado também nas relações profissionais.
Estratégias para conciliar maternidade e carreira
Para conciliar a maternidade e a carreira de forma harmoniosa, é importante adotar algumas estratégias. A primeira delas é estabelecer prioridades claras e realistas. É preciso compreender que as responsabilidades familiares podem exigir alguns sacrifícios, como ter que abrir mão de algumas oportunidades no trabalho.
Além disso, é fundamental ter uma boa rede de apoio, seja com o parceiro, familiares ou até mesmo contratando uma babá ou creche. Ter alguém de confiança para ajudar nos cuidados com os filhos permite que a mãe tenha mais tempo disponível para se dedicar à carreira.
Outra estratégia importante é negociar e flexibilizar horários de trabalho. Muitas empresas estão cada vez mais abertas a oferecer opções de trabalho remoto ou horários flexíveis, para que as mães consigam conciliar as demandas profissionais com as necessidades da família.
A tecnologia também pode ser uma grande aliada na conciliação da maternidade e carreira. Atualmente, existem diversas ferramentas que facilitam o trabalho remoto e a comunicação à distância, permitindo que as mães possam acompanhar e participar de reuniões e projetos mesmo estando longe do escritório.
O papel do Leda na maternidade e carreira
O Leda é uma rede social voltada exclusivamente para mães, que oferece conteúdos especializados em maternidade, incluindo podcasts e trilhas de conhecimento. Na plataforma, as mães podem compartilhar experiências, trocar dicas e orientações, além de ter acesso a informações úteis para conciliar os desafios da maternidade com o desenvolvimento de habilidades profissionais.
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🤰 Beatriz Ferreira
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