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Quando retornar ao trabalho após a licença-maternidade
O nascimento de um filho traz inúmeras alegrias, desafios e uma série de mudanças na vida de uma mulher. Uma delas é a decisão de quando retornar ao trabalho após a licença- maternidade . Essa é uma questão muito pessoal e que deve ser analisada com cuidado, levando em consideração diversos fatores, além das necessidades individuais e familiares.
Conciliando maternidade e trabalho
Uma das dificuldades enfrentadas pelas mães é a culpa em deixar o bebê ao retornar ao trabalho. É comum sentir-se culpada por não estar presente em tempo integral na vida do filho. No entanto, é importante lembrar que a maternidade não deve ser um motivo para abrir mão da carreira profissional.
O Leda pode ajudar nessa fase de transição. A plataforma conta com uma série de recursos desenvolvidos especialmente para apoiar as mães nesse momento tão delicado. Com trilhas de conhecimento e podcasts conduzidos por especialistas em maternidade, o Leda oferece orientações e dicas práticas para conciliar maternidade e trabalho de maneira saudável e equilibrada.
Quando retornar ao trabalho
Não há uma resposta única para essa pergunta, pois cada mãe tem suas próprias circunstâncias e necessidades. No entanto, existem algumas questões que podem auxiliar nessa decisão:
- O período de licença-maternidade é determinado por lei, mas é importante verificar se a empresa oferece algum benefício adicional;
- Analisar a disponibilidade de apoio familiar, como a possibilidade de contar com a ajuda de avós ou outros parentes;
- Considerar a questão financeira e o impacto da licença-maternidade na renda familiar;
- Avaliar o tipo de trabalho e a possibilidade de flexibilização de horários ou adoção de trabalho remoto;
- Refletir sobre o desenvolvimento do bebê e suas necessidades de cuidado e atenção;
Cada mãe deve levar em consideração esses fatores e fazer uma escolha que seja a melhor para si e para sua família. No entanto, é importante lembrar que não há motivo para sentir culpa. Cuidar do próprio bem-estar e realizar-se profissionalmente não significa que a mãe está sendo negligente com o bebê.
Conheça o Leda e descubra como diminuir a culpa de deixar o bebê ao retornar ao trabalho. A plataforma oferece suporte e orientação para as mães em todas as fases da maternidade, auxiliando na construção de uma vida equilibrada e feliz.
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🤰 Adriana Costa
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