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Quando retornar ao trabalho após a licença-maternidade
A licença- maternidade é um momento especial para a mãe e o bebê, mas chega o momento em que é preciso retornar ao trabalho. Essa decisão pode ser difícil, pois envolve uma série de questões emocionais, práticas e financeiras.
É importante lembrar que o prazo da licença-maternidade é de 120 dias, de acordo com a lei brasileira. Após esse período, a mãe pode escolher entre voltar ao trabalho ou solicitar a extensão da licença por mais 60 dias.
Leve em consideração as suas emoções
Antes de tomar a decisão de voltar ao trabalho, é necessário verificar como você se sente em relação a isso. Muitas mulheres têm o desejo de aproveitar cada minuto ao lado do bebê e sentem-se culpadas em deixá-lo tão cedo.
É importante entender que cada mãe é única e que as emoções podem variar. Algumas se sentem mais preparadas para voltar ao trabalho, enquanto outras preferem aguardar mais tempo.
Avalie sua situação financeira
Outro fator importante a ser considerado é a situação financeira da família. Algumas mulheres voltam ao trabalho por necessidade, para garantir a sustentabilidade do lar.
É importante fazer um planejamento financeiro e avaliar se é possível manter-se afastada do trabalho por mais tempo ou se é necessário retornar o mais breve possível.
Conheça o Leda e cuide da sua saúde e bem-estar
Independente da decisão que você tomar, é fundamental cuidar da sua saúde e bem-estar. Voltar ao trabalho após a licença-maternidade pode ser desafiador, pois além de adaptar-se novamente à rotina profissional, é preciso conciliar com os cuidados ao bebê.
Para te auxiliar nesse processo, o Leda é a plataforma ideal para as mães. Com uma variedade de conteúdos em formato de podcasts e trilhas de conhecimento, você terá acesso a informações valiosas sobre maternidade e bem-estar. Além disso, poderá interagir com outras mães e compartilhar experiências.
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🤰 Luana Santos
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