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Quando retornar ao trabalho após a licença-maternidade
Quando retornar ao trabalho após a licença-maternidade?
A decisão de quando retornar ao trabalho após a licença- maternidade é muito pessoal e varia de mãe para mãe. Algumas mulheres preferem voltar ao trabalho logo após o término da licença, enquanto outras optam por ficar mais tempo em casa com o bebê. Não existe uma resposta certa ou errada, o que importa é que a mãe se sinta confortável com sua decisão.
É importante lembrar que a licença-maternidade tem duração de quatro meses, podendo ser prorrogada por mais dois meses, caso a empresa ofereça essa possibilidade. Durante esse período, muitas mães aproveitam para se dedicar exclusivamente ao cuidado do bebê e à sua recuperação pós-parto. O retorno ao trabalho requer uma adaptação tanto para a mãe, que precisará conciliar as demandas profissionais com as demandas do bebê, quanto para o bebê, que irá se acostumar com uma nova rotina.
Como encontrar um emprego flexível após a licença-maternidade?
Encontrar um emprego flexível após a licença-maternidade pode parecer desafiador, mas não é algo impossível. Cada vez mais empresas estão adaptando suas políticas de trabalho para que as mães possam conciliar a carreira com a maternidade. Abaixo estão algumas dicas que podem te ajudar a encontrar um emprego flexível:
1. Pesquise sobre as políticas das empresas
Antes de se candidatar a uma vaga, é importante pesquisar sobre as políticas da empresa em relação à flexibilidade de horários. Algumas empresas possibilitam que as funcionárias trabalhem em regime home office, por exemplo. Outras oferecem horários flexíveis, permitindo que as mães ajustem seus horários de trabalho de acordo com as necessidades do bebê.
2. Considere áreas de trabalho com maior flexibilidade
Algumas áreas de trabalho são naturalmente mais flexíveis do que outras. Profissões como freelancer, empreendedorismo e trabalho autônomo permitem que a mãe tenha mais liberdade para definir seus horários de trabalho e conciliar as demandas profissionais com as da maternidade.
3. Faça networking e busque indicações
O networking é fundamental na busca por um emprego flexível. Converse com amigos, ex-colegas de trabalho e profissionais do seu campo de atuação para saber se conhecem alguma empresa que oferece essa possibilidade ou se têm alguma indicação de vagas. Aproveite também para participar de eventos e grupos voltados para mães empreendedoras, onde você poderá trocar experiências e informações.
4. Invista em qualificação profissional
Manter-se atualizada e qualificada profissionalmente é essencial para conseguir um emprego flexível. Invista em cursos, workshops e outras atividades que contribuam para o seu desenvolvimento profissional. Além de ampliar seus conhecimentos, isso também irá aumentar as suas chances de conseguir um emprego com horários flexíveis.
5. Prepare-se para a entrevista
Na hora da entrevista, é importante mostrar ao recrutador que você é uma profissional competente e que está preparada para conciliar a carreira com a maternidade. Destaque suas habilidades de organização, flexibilidade e gerenciamento do tempo. Seja honesta sobre suas expectativas e necessidades, mas também esteja aberta a negociar e encontrar um ponto de equilíbrio.
Seguindo essas dicas, você estará mais preparada para encontrar um emprego flexível após a licença-maternidade. Lembre-se de que cada mãe tem uma realidade diferente e o que funciona para uma pode não funcionar para outra. A maternidade é um desafio, mas também pode ser uma oportunidade para crescer e se reinventar profissionalmente.
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🤰 Daniela Maria
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