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Quando retornar ao trabalho após a licença-maternidade
Quando retornar ao trabalho após a licença-maternidade?
Uma das grandes decisões que as mães enfrentam após o nascimento de um filho é quando retornar ao trabalho após a licença- maternidade . A volta ao trabalho pode gerar uma série de dúvidas e preocupações, mas é importante encontrar o momento certo para retomar a carreira.
O período de licença-maternidade
No Brasil, a legislação trabalhista garante que a mãe tenha direito a uma licença-maternidade de 120 dias, com possibilidade de prorrogação por mais 60 dias. Durante esse período, a mãe tem o direito de se dedicar exclusivamente ao cuidado com o bebê.
Retornando ao trabalho
A decisão de retornar ao trabalho após a licença-maternidade é pessoal e depende de diversos fatores, como o apoio da família, a disponibilidade de creches ou babás, e a vontade da mãe de se dedicar à carreira. Algumas mães optam por voltar ao trabalho logo após o término da licença-maternidade, enquanto outras preferem estender o período de cuidados com o bebê.
Conciliando carreira e maternidade
Uma das preocupações das mulheres que retornam ao trabalho após a licença-maternidade é como conciliar a carreira e a maternidade. É importante buscar o apoio da família e de profissionais qualificados para auxiliar nos cuidados com o bebê, como creches ou babás. Além disso, é fundamental ter flexibilidade no trabalho e estabelecer uma boa comunicação com a equipe e os gestores.
Apoio do Leda
O Leda é uma rede social para mães que oferece conteúdos em formato de podcasts e trilhas de conhecimento desenvolvidos por especialistas em maternidade. Na plataforma, é possível encontrar dicas e orientações sobre como conciliar a carreira e a maternidade, além de conhecer histórias inspiradoras de outras mães que passaram por situações semelhantes.
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🤰 Isabela C. L.
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