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Quando voltar a trabalhar após a licença maternidade
A licença maternidade é um período muito importante para a mulher que acaba de se tornar mãe . É nesse momento que ela tem a oportunidade de se dedicar integralmente ao cuidado do bebê e se adaptar à nova rotina familiar.
No entanto, chega um momento em que é necessário voltar ao trabalho e conciliar as demandas do emprego com as responsabilidades de ser mãe . Mas como saber o momento certo de retornar e como construir um relacionamento saudável com o chefe após a licença maternidade?
O momento certo de voltar ao trabalho
Não existe uma resposta definitiva para essa pergunta, pois cada mulher e cada situação é única. No entanto, é importante levar em consideração alguns aspectos antes de tomar essa decisão:
- A saúde da mãe e do bebê : É crucial que a mãe esteja fisicamente e emocionalmente preparada para voltar ao trabalho. É fundamental respeitar o tempo necessário para a recuperação do parto e garantir que o bebê esteja bem cuidado.
- A adaptação do bebê à creche ou babá: Caso opte por deixar o bebê sob os cuidados de outra pessoa, é importante que esse processo de adaptação ocorra de forma gradual, para que tanto a mãe quanto o bebê se sintam confortáveis com essa nova rotina.
- O apoio da família: Contar com o auxílio da família nesse momento de transição pode ser fundamental para a mulher se sentir segura e confiante em retornar ao trabalho.
Portanto, o momento certo de voltar ao trabalho irá depender de diversos fatores individuais e familiares. É importante analisar cada caso de forma individual e fazer o que for melhor para a mãe e o bebê .
O relacionamento com o chefe após a licença maternidade
O retorno ao trabalho após a licença maternidade pode ser um momento desafiador para a mulher. Além de lidar com as demandas do emprego, ela também precisa se adaptar novamente à rotina corporativa e manter um bom relacionamento com o chefe.
Para construir um relacionamento saudável com o chefe nesse período, algumas dicas podem ser úteis:
- Comunique-se com antecedência: Informar ao chefe sobre o retorno ao trabalho e as expectativas relacionadas a essa volta é fundamental para alinhar as necessidades da empresa com as da mãe.
- Estabeleça limites: É importante definir horários flexíveis e a possibilidade de trabalho remoto, caso seja necessário conciliar as demandas profissionais com as necessidades da criança .
- Priorize o diálogo: Mantenha uma comunicação aberta e franca com o chefe, compartilhando suas dificuldades e necessidades. Dessa forma, será mais fácil encontrar soluções que atendam a todos.
- Seja organizada: Para conseguir conciliar as demandas profissionais e as responsabilidades maternas, é essencial ser organizada e produtiva no trabalho.
- Cuide de si mesma: Lembre-se da importância de cuidar de si mesma e não se sobrecarregar. Busque apoio e estabeleça uma rede de suporte, tanto profissional quanto pessoal.
Construir um relacionamento saudável com o chefe após a licença maternidade é fundamental para que a mulher se sinta acolhida e equilibrada nesse momento de transição. Lembre-se de que você não está sozinha nessa jornada e conte com o apoio do Leda para encontrar dicas e conselhos de especialistas em maternidade.
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🤰 Juliana S. Melo
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