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Quando voltar a trabalhar após a licença maternidade
A licença maternidade é um momento único na vida de uma mulher. É um período de descobertas, de cuidados com o bebê e de muitas emoções. Mas chega um momento em que é preciso voltar ao trabalho e conciliar a maternidade com a carreira profissional.
Muitas mães se perguntam qual é a melhor idade para retornar ao trabalho após a licença maternidade. Essa é uma pergunta que não tem uma resposta única, pois cada mãe e cada família têm suas próprias circunstâncias e necessidades.
Algumas mães optam por retornar ao trabalho logo após o fim da licença maternidade, quando o bebê já se encontra mais estável e adaptado aos cuidados de outra pessoa, como a babá, a avó ou a creche. Outras preferem esperar alguns meses, aproveitando ao máximo os primeiros momentos com o bebê e garantindo uma maior conexão e vínculo nesse período tão crucial do desenvolvimento infantil.
O mais importante é que a mãe se sinta segura e confiante em sua decisão. Afinal, além de cuidar do bebê, ela também precisa cuidar de si mesma e de sua realização profissional.
Para tomar essa decisão, é importante considerar alguns fatores, como:
1. Amamentação
Se a mãe deseja continuar amamentando, é importante levar em conta a logística e as condições de trabalho. Algumas empresas oferecem espaços adequados para a amamentação e até mesmo permitem que a mãe leve o bebê para o local de trabalho durante o período de amamentação.
2. Suporte familiar
Ter o suporte da família é fundamental nesse processo. Se a mãe tem uma rede de apoio sólida, como avós, tias, irmãs, que possam ajudar com o cuidado do bebê, isso pode facilitar o retorno ao trabalho.
3. Creche ou babá
Se a mãe optar por não contar com a ajuda da família, é importante começar a pensar em alternativas para o cuidado do bebê, como creches ou babás. Essa é uma decisão que demanda uma pesquisa cuidadosa, visitas às instituições, conversas com outras mães e uma avaliação criteriosa para garantir a segurança e qualidade do cuidado oferecido.
Além disso, é importante considerar as questões financeiras, o apoio do parceiro, a disponibilidade de horários flexíveis de trabalho e a própria vontade da mãe em retornar à sua carreira profissional.
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🤰 Amanda Ferreira
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