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Separando a vida profissional da vida materna
Introdução
Encontrar um equilíbrio entre a vida profissional e a vida materna é um desafio enfrentado por muitas mulheres que são mães . A maternidade traz consigo uma série de responsabilidades e demandas que muitas vezes se chocam com as exigências do ambiente de trabalho. A retenção de talentos se torna um desafio para as empresas, que precisam encontrar maneiras de oferecer suporte e flexibilidade para que suas funcionárias possam conciliar suas duas vidas.
Separando a vida profissional da vida materna
Separar a vida profissional da vida materna é essencial para garantir o bem-estar e a saúde tanto da mãe quanto do filho . É importante estabelecer limites claros entre os dois papéis, para evitar sobrecargas e frustrações.
Uma maneira eficaz de separar essas duas áreas da vida é definir horários fixos para cada uma delas. Estabeleça um horário de trabalho e respeite-o, dedicando esse tempo exclusivamente para suas responsabilidades profissionais. Da mesma forma, estabeleça momentos específicos para estar presente na vida do seu filho, seja através do cuidado direto ou da participação em atividades importantes para ele.
Além disso, é fundamental buscar apoio e contar com uma rede de suporte sólida. Isso pode incluir familiares, amigos ou até mesmo contratar serviços de cuidadores de confiança. Ter alguém para ajudar nas tarefas cotidianas ou cuidar do seu filho nos momentos em que você precisa se dedicar exclusivamente ao trabalho é essencial para encontrar o equilíbrio entre a vida profissional e a vida materna.
A importância da retenção de talentos
Retenção de talentos é um termo que se refere ao esforço de uma empresa em manter seus funcionários mais talentosos e qualificados. Isso envolve criar um ambiente de trabalho favorável, onde os colaboradores se sintam valorizados, respeitados e tenham a oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
Quando se trata de mães que trabalham, a retenção de talentos é ainda mais importante. Muitas mulheres acabam deixando o emprego após a maternidade devido à dificuldade de conciliar as duas áreas da vida. Isso causa uma perda expressiva de talentos para as empresas e impacta negativamente em sua produtividade e sucesso.
Portanto, investir na retenção de talentos de mães é fundamental não apenas para o bem-estar dessas mulheres, mas também para o crescimento e sucesso das empresas. Oferecer suporte, flexibilidade e oportunidades de crescimento são algumas das estratégias que podem ser adotadas pelas empresas para reter seus talentos.
O papel do Leda
O Leda é uma plataforma que oferece conteúdos e recursos para mães , visando ajudá-las a encontrar o equilíbrio entre a vida profissional e a vida materna. Através de podcasts, trilhas de conhecimento e um blog com informações relevantes, o Leda oferece suporte e orientação para as mães que desejam reter seu talento e continuar se desenvolvendo profissionalmente.
Com o Leda, as mães têm acesso a informações sobre como conciliar as duas áreas da vida, dicas práticas, histórias inspiradoras e ferramentas úteis. Além disso, a plataforma oferece a possibilidade de conexão com outras mães, troca de experiências e networking, criando uma comunidade de apoio e suporte mútuo.
Então não perca tempo, conheça agora mesmo a plataforma Leda e descubra como ela pode te ajudar a conciliar a vida profissional com a vida materna. Retenha seu talento e conquiste sucesso tanto como mãe quanto como profissional!
🤰 Fernanda Oliveira
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