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Vida profissional x maternidade: a importância de ter um chefe flexível
A maternidade é um momento especial na vida de uma mulher, mas também pode trazer desafios no que diz respeito à conciliação com a vida profissional. Muitas mães se veem em uma jornada dupla, onde precisam lidar com as demandas do trabalho e, ao mesmo tempo , cuidar de seus filhos.
É nesse contexto que ter um chefe flexível se torna essencial. Ter a possibilidade de ajustar horários, trabalhar de forma remota ou até mesmo ter uma jornada reduzida é fundamental para que as mães consigam equilibrar suas responsabilidades profissionais e familiares.
Os benefícios de ter um chefe flexível
Ter um chefe flexível traz uma série de vantagens tanto para as mães quanto para as empresas. Confira abaixo alguns dos benefícios:
- Flexibilidade de horários: poder ajustar os horários de trabalho de acordo com as necessidades da família é fundamental para que as mães consigam dar conta de todas as demandas.
- Maior produtividade: estar em um ambiente onde a flexibilidade é valorizada, permite que as mães se sintam mais motivadas e engajadas, resultando em maior produtividade.
- Melhor qualidade de vida: poder conciliar a vida profissional e a maternidade de forma equilibrada traz uma melhor qualidade de vida para as mães, que conseguem estar presentes em momentos importantes na vida de seus filhos.
- Retenção de talentos: proporcionar um ambiente de trabalho flexível contribui para a retenção de talentos e para a construção de uma cultura organizacional mais inclusiva e diversa.
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🤰 Thaís Cristina Rodrigues
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