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Vida profissional x maternidade: como a redução de jornada pode ajudar
Introdução
Conciliar a vida profissional com a maternidade é um desafio enfrentado por muitas mulheres. A chegada de um filho traz mudanças significativas na rotina e exige adaptação em todos os aspectos da vida. Uma das alternativas para equilibrar essas duas áreas é a redução de jornada de trabalho, que permite mais tempo para cuidar dos filhos e também para investir na carreira.
A importância da maternidade
A maternidade é um momento único e especial na vida de uma mulher. É uma experiência de amor e de transformação. Ter um filho traz a responsabilidade de cuidar, educar e criar um ser humano, além de fortalecer os laços familiares e proporcionar momentos de alegria e aprendizado.
No entanto, conciliar essa experiência com a vida profissional pode ser desafiador. Muitas mães se sentem culpadas por deixarem os filhos para trabalhar, enquanto outras se sentem pressionadas pelas demandas profissionais e acabam deixando de lado a qualidade de vida e o tempo dedicado à família. É nesse momento que a redução de jornada de trabalho pode ser uma solução viável.
Os benefícios da redução de jornada
A redução de jornada de trabalho pode trazer diversos benefícios para a mãe , para o filho e também para a empresa. Para a mãe, ela possibilita uma maior participação na rotina e cuidado dos filhos, fortalecendo os laços familiares e proporcionando momentos de convivência e aprendizado. Além disso, a redução de jornada também permite um tempo maior para si mesma, para descansar, cuidar da saúde e investir em atividades de lazer e bem-estar.
Para o filho, ter a mãe presente em sua rotina diária é fundamental para seu desenvolvimento emocional , social e cognitivo. A presença materna proporciona segurança, afeto e estabilidade, além de permitir uma maior conexão e vínculo com a criança . É através dessa relação que a criança constrói sua base emocional e aprende a lidar com suas emoções e as relações sociais.
Já para a empresa, a redução de jornada pode ser vista como uma forma de retenção de talentos. Ao oferecer essa opção, a empresa demonstra valorizar e respeitar a maternidade, o que contribui para a motivação e engajamento da colaboradora. Além disso, a redução de jornada pode trazer benefícios em termos de produtividade e saúde no trabalho, uma vez que a colaboradora terá um equilíbrio maior entre vida profissional e pessoal.
O papel do Leda
O Leda é uma rede social voltada para mães, que oferece conteúdos exclusivos, como podcasts e trilhas de conhecimento, criados por especialistas em maternidade. Além disso, o Leda conta com um blog com informações e dicas sobre diversos temas relacionados à maternidade.
Se você está em busca de apoio e orientação sobre como conciliar maternidade e vida profissional, o Leda é o lugar certo. A plataforma oferece ferramentas e recursos para que você possa encontrar o equilíbrio entre essas duas áreas, além de proporcionar um espaço de troca de experiências e apoio mútuo com outras mães.
Conclusão
A redução de jornada de trabalho pode ser uma estratégia eficaz para equilibrar a vida profissional e a maternidade. Ela permite que a mãe tenha mais tempo para cuidar dos filhos e também para investir em sua carreira. Além disso, a presença materna na vida dos filhos é fundamental para seu desenvolvimento e bem-estar.
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🤰 Carolina V. Oliveira
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