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Voltando ao trabalho após a licença maternidade
Voltando ao trabalho após a licença maternidade
A licença maternidade é um período de extrema importância para as mães, no qual elas têm a oportunidade de se dedicar integralmente aos cuidados com o bebê. Porém, chega o momento em que é preciso retornar ao trabalho e conciliar as responsabilidades profissionais com as demandas da maternidade.
Contrato de trabalho após a licença maternidade
Uma das preocupações das mães ao voltarem ao trabalho após a licença maternidade é como fica o seu contrato de trabalho. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, a mulher tem estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
Após esse período, ela pode voltar ao trabalho com a garantia de que seu emprego estará assegurado. Caso a empresa eventualmente decida demitir a funcionária durante esse período, ela tem direito a receber todas as verbas rescisórias, além de indenizações previstas em lei.
É importante, no entanto, que a funcionária comunique oficialmente a empresa sobre a data de retorno e apresente os documentos que comprovam sua licença maternidade. A empresa, por sua vez, deve fazer o registro dessa informação e garantir a conformidade do contrato de trabalho.
Preparando-se para voltar ao trabalho
O momento de voltar ao trabalho após a licença maternidade pode ser um tanto desafiador para as mães, especialmente aquelas que estão em contato direto com o bebê durante todo o dia. No entanto, com um bom planejamento e organização, é possível tornar essa transição mais suave e tranquila.
Uma dica importante é buscar o apoio da família, seja com a ajuda de um familiar para cuidar do bebê ou de alguém que possa auxiliar com os afazeres domésticos. Ter uma boa rede de apoio é fundamental nesse momento.
Além disso, muitas mães optam por voltar ao trabalho em meio período ou então realizar um horário flexível , de forma a conciliar melhor as responsabilidades profissionais com a maternidade. Essa pode ser uma alternativa interessante, desde que seja viável tanto para a mãe quanto para a empresa.
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🤰 Marta Oliveira
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