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Voltando ao trabalho após a maternidade
Voltando ao trabalho após a maternidade
A maternidade é uma fase de grandes transformações na vida de uma mulher. Além das mudanças físicas e emocionais, também é necessário se adaptar à nova rotina e conciliar o cuidado com os filhos com a carreira. Uma das preocupações comuns nesse período é como voltar ao trabalho após a maternidade e, mais especificamente, como negociar o salário.
Uma das primeiras dicas para voltar ao trabalho após a maternidade de forma tranquila é se organizar com antecedência. Planeje o momento ideal para retomar a carreira, considerando a idade do seu filho e a sua disponibilidade e disposição emocional . Conversar com o parceiro e a família também pode ajudar nesse processo, para que todos estejam alinhados e contribuam para a rotina da casa.
Como negociar o salário após a maternidade
A negociação do salário após a maternidade pode ser um desafio, mas é importante lembrar que você tem o direito de ser valorizada por suas habilidades e experiências. Aqui estão algumas dicas que podem ajudar nessa etapa:
- Avalie suas qualificações: Antes de começar a negociação, faça uma avaliação honesta das suas habilidades e conhecimentos. Lembre-se de que a maternidade também traz uma série de habilidades, como multitarefa, gestão do tempo e resolução de problemas.
- Pesquise o mercado: Conheça a média salarial para a sua área de atuação e compare com o seu salário anterior. Isso pode ajudar a embasar seus argumentos na negociação.
- Escolha o momento certo: Espere o momento certo para iniciar a negociação, preferencialmente quando estiver mais confiante e preparada. Agende uma reunião com seu gestor e mostre que você está disposta a contribuir com a empresa e agrega valor à equipe.
- Argumente com base nos seus resultados: Utilize exemplos concretos de resultados que você alcançou anteriormente e mostre como seu trabalho pode gerar benefícios para a empresa.
- Negocie também benefícios flexíveis: Além do salário, considere também a possibilidade de negociar benefícios flexíveis, como horários de trabalho mais flexíveis, trabalho remoto, creche no local de trabalho ou auxílio -creche.
A negociação do salário após a maternidade pode ser um processo desafiador, mas lembre-se de que você é uma profissional qualificada e merece ser valorizada pelo seu trabalho. Tenha confiança nas suas habilidades e esteja preparada para argumentar pelos seus direitos. Com paciência e perseverança, é possível atingir um acordo justo e equilibrado. E lembre-se, no Leda você pode encontrar orientações e suporte para enfrentar os desafios da maternidade e da carreira de forma mais tranquila. Conheça nossa plataforma e encontre especialistas em maternidade e carreira para te auxiliar nessa jornada!
🤰 Isabela Ferreira
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