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Voltando ao trabalho depois da licença maternidade
Introdução
A licença maternidade é um período de grande importância para a mãe e o bebê, mas chega um momento em que é preciso voltar ao trabalho. Essa transição pode ser desafiadora, pois além de cuidar do bebê, é preciso conciliar a maternidade com a carreira. Nesse momento, a flexibilidade no ambiente de trabalho pode fazer toda a diferença.
A importância da flexibilidade no ambiente de trabalho
A flexibilidade no ambiente de trabalho é fundamental para que as mães consigam conciliar suas responsabilidades familiares com o trabalho. Ela permite que as mães possam estar presentes na vida dos seus filhos , participando de momentos importantes e acompanhando seu desenvolvimento , ao mesmo tempo em que continuam exercendo suas atividades profissionais.
Além disso, a flexibilidade no ambiente de trabalho também traz benefícios para as empresas. Estudos mostram que funcionárias que têm flexibilidade no trabalho são mais produtivas, engajadas e satisfeitas, o que impacta diretamente nos resultados da empresa.
O papel do Leda na volta ao trabalho
Para ajudar as mães nessa transição, o Leda oferece soluções que possibilitam a flexibilidade no ambiente de trabalho. A plataforma conta com uma rede social exclusiva para mães, onde é possível trocar experiências, dicas e informações com outras mães.
Além disso, o Leda também disponibiliza conteúdos em formato de podcasts e trilhas de conhecimento, criados por especialistas em maternidade . Esses conteúdos abordam diversos temas, como conciliação entre maternidade e carreira, dicas de organização, saúde e bem-estar, entre outros.
Conclusão
A volta ao trabalho depois da licença maternidade pode ser desafiadora, mas com a flexibilidade no ambiente de trabalho oferecida pelo Leda, é possível conciliar maternidade e carreira de forma mais tranquila. Conheça o Leda e encontre as soluções que você precisa para ter um equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
🤰 Carolina Fagundes
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