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Voltando ao trabalho depois da licença maternidade
Após o nascimento de um filho , é comum que as mães precisem se afastar do trabalho por um período, usufruindo dos direitos previstos na licença maternidade . No entanto, chega o momento em que é necessário voltar ao trabalho e conciliar as responsabilidades maternas com as obrigações profissionais. Nesse contexto, a relação entre mães e chefes ganha destaque.
A importância da relação entre mães e chefes
Uma boa relação entre mães e chefes é essencial para garantir um ambiente de trabalho acolhedor e produtivo. Ao compreender as particularidades da maternidade e proporcionar suporte adequado para as mães, os chefes podem contribuir para reduzir o estresse, a sobrecarga e os conflitos, promovendo a satisfação e o bem-estar das colaboradoras.
Além disso, uma relação positiva entre mães e chefes reflete na motivação e na produtividade das funcionárias, impactando diretamente nos resultados do negócio. Ao criar um ambiente inclusivo que valoriza as diferentes fases da vida feminina, as empresas fortalecem a cultura organizacional e se destacam como empregadoras de referência.
Dicas para fortalecer a relação entre mães e chefes
Para estabelecer e fortalecer uma relação saudável entre mães e chefes, é importante considerar as seguintes dicas:
- comunicação aberta e transparente: crie um ambiente propício para que as mães se sintam à vontade para compartilhar suas dificuldades, necessidades e expectativas em relação ao trabalho.
- Flexibilidade de horários: busque encontrar soluções flexíveis que permitam conciliar as demandas profissionais com as responsabilidades maternas, como horários flexíveis, home office e licenças não remuneradas.
- Suporte emocional: ofereça suporte emocional às mães, demonstrando empatia e compreensão diante dos desafios enfrentados durante a licença maternidade e na volta ao trabalho.
- Oportunidades de desenvolvimento : promova oportunidades de desenvolvimento profissional para as mães, incentivando sua capacitação e crescimento na carreira.
Apoio do Leda na relação entre mães e chefes
O Leda é uma plataforma que entende as necessidades das mães no contexto corporativo e oferece uma série de recursos para fortalecer a relação entre mães e chefes. Na plataforma, você encontrará podcasts, trilhas de conhecimento e artigos sobre como lidar com os desafios da maternidade e carreira.
Você pode acessar o Leda e conhecer todas as ferramentas disponíveis para te auxiliar nessa transição. Baixe agora nosso aplicativo e descubra como podemos te ajudar a equilibrar a maternidade e a carreira de forma mais harmoniosa. Conte com o apoio do Leda nessa jornada!
🤰 Carla Cristina
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