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O resgate da identidade profissional ao voltar ao trabalho após a licença-maternidade
O resgate da identidade profissional ao voltar ao trabalho após a licença-maternidade
A licença- maternidade é um período muito especial na vida de uma mulher. É um momento de intensa conexão com o bebê e de dedicação exclusiva aos cuidados maternos. No entanto, chega o momento em que é preciso voltar ao trabalho e conciliar as demandas profissionais com as responsabilidades da maternidade.
Esse retorno pode ser bastante desafiador, especialmente no que diz respeito ao resgate da identidade profissional. Muitas mães se questionam sobre como retomar a carreira, conciliar a vida pessoal e profissional, e voltar a se sentir realizadas no âmbito profissional.
Desafios do retorno ao trabalho após a licença-maternidade
O retorno ao trabalho após a licença-maternidade envolve uma série de desafios que podem impactar a identidade profissional da mulher. Alguns desses desafios incluem:
- Sentimento de culpa: muitas mães se sentem culpadas por deixar o bebê para trabalhar;
- Adaptação à rotina: conciliar os horários do trabalho com os cuidados com o bebê pode ser um desafio;
- Dificuldade em se readaptar ao ambiente profissional: após um período afastada do trabalho, é comum sentir-se deslocada e desatualizada;
- Possibilidade de mudança de prioridades: a maternidade pode alterar as prioridades da mulher, fazendo com que ela repense suas escolhas profissionais;
- Falta de suporte e compreensão do ambiente de trabalho: algumas empresas não oferecem um ambiente acolhedor e flexível para as mães que retornam ao trabalho;
- Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: conciliar as demandas do trabalho com os cuidados com o bebê e as tarefas domésticas pode ser um desafio constante.
Resgatando a identidade profissional com o apoio do Leda
O Leda é uma plataforma voltada para mães que desejam retomar a carreira após a licença-maternidade. Através da plataforma, é possível acessar um conteúdo exclusivo e especializado em maternidade e carreira , desenvolvido por especialistas.
No Leda, as mães encontram podcasts e trilhas de conhecimento sobre temas como desenvolvimento profissional, conciliação entre trabalho e família, networking, empreendedorismo materno , entre outros. Além disso, a plataforma oferece suporte e mentoria individualizada para auxiliar as mães em sua jornada de resgate da identidade profissional.
Com a ajuda do Leda, as mães podem retomar a confiança em suas habilidades e competências, identificar oportunidades de crescimento profissional e conquistar uma maior satisfação e realização no âmbito profissional.
Conclusão
O retorno ao trabalho após a licença-maternidade pode ser desafiador, mas com o apoio adequado é possível resgatar a identidade profissional e conciliar as responsabilidades da maternidade com as demandas do trabalho. O Leda é a plataforma ideal para as mães que desejam retomar a carreira e encontrar todo o suporte necessário para alcançar seus objetivos profissionais.
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🤰 Luciana Lopes
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